3月20日，华盛顿特区的法院最近驳回了针对亚马逊的反垄断诉讼，该诉讼旨在让这家电子零售商能够惩罚其平台上的第三方卖家在其网站上低价销售。据悉，去年5月，华盛顿特区总检察长卡尔·拉辛(Karl Racine)代表哥伦比亚特区提起诉讼，称亚马逊过度控制外部供应商的产品价格，导致价格上涨，损害了消费者的利益。
据《华尔街日报》报道，当地时间周五，哥伦比亚特区高等法院的法官批准了亚马逊的驳回动议。法庭记录没有给出驳回的理由，但360法律称，法庭没有发现证据证明亚马逊的政策导致了价格上涨。Racine的办公室回应了这一拒绝决定，并表示正在考虑其法律选择。“我们认为高等法院犯了一个错误，它的口头裁决似乎没有考虑到诉状中的详细指控、反竞争协议的全部范围、广泛的简报以及联邦法院最近做出的允许几乎相同的诉讼继续进行的决定。”
亚马逊没有立即回应置评请求。
据了解，2019年，这家电子零售商摆脱了一项明确禁止第三方卖家在亚马逊以外收取更低价格的合同条款。然而，根据诉讼，一个类似的条款实质上保留了这一限制。亚马逊表示，如果第三方卖家的产品可以在亚马逊之外找到更低的价格，他们可能会失去其列表上的“购买盒子”按钮，该按钮允许客户一键购买商品。此外，这些卖家可能会失去销售特权。
提起诉讼时，亚马逊发言人表示:“和任何商店一样，我们保留不向顾客突出无竞争力产品的权利。总检察长寻求的救济将迫使亚马逊向客户提供更高的价格，这违反了反垄断法的核心目标，是一种奇怪的做法。”拉辛认为，尽管第三方卖家在亚马逊上提高了价格，以抵消电子零售商的削减，但他们将被迫在其他地方提高价格，或面临被亚马逊剥夺特权的风险。值得一提的是，近日，美国国家劳工关系委员会(NLRB)在联邦法院起诉亚马逊，要求法院强制亚马逊迅速纠正“公然的不公平劳动行为”。
该诉讼是在纽约东区法院提起的，涉及亚马逊前员工杰拉德·布莱特恩(Gerald Blethen)。他在新冠肺炎疫情爆发之初被亚马逊解雇，因为他参加了反对斯塔滕岛JFK8仓库安全的抗议活动。亚马逊表示，在抗议过程中与另一名员工发生冲突时，Blethen违反了禁止粗俗和骚扰性语言的政策。然而，劳工组织的工作人员认定，亚马逊解雇Blethen是对他组织抗议活动的报复。
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